Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Desarrollar programas de formación y desarrollo efectivos: El análisis de puestos permite identificar las https://gunnerjkctl.blogpayz.com/32712944/fascination-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene