Registro y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio ambiente del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de evaluar en forma objetiva. https://bateria-de-riesgo-psicoso95171.kylieblog.com/33645878/la-guía-definitiva-para-bateria-de-riesgo-psicosocial-que-es