Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Identificación de fallas en el plan de emergencia: A través de https://intermediario-de-arl39494.mdkblog.com/39121655/nuevo-paso-a-paso-mapa-intermediarios-arl-colombia