Te permiten el establecimiento de protocolos y procedimientos claros y coherentes acordes con las leyes y reglamentos aplicables. Los empleados obtienen más satisfacción al realizar un trabajo "completo". Es probable que esto suceda cuando el trabajo tiene un principio y un final distintos, visibles para el empleado y los demás. https://arthuryghda.blogkoo.com/5-técnicas-sencillas-para-la-analisis-de-puesto-de-trabajo-riesgo-psicosocial-53036568