Esta técnica implica observar y analizar acciones específicas que han llevado al éxito o fracaso en la realización de una tarea. Se búsqueda identificar los comportamientos secreto que son necesarios para un desempeño exitoso en el puesto. Creación de un nuevo puesto: Cuando se crea un nuevo rol o posición, https://georgeq023fcz1.thekatyblog.com/profile