El análisis de puestos consiste en estudiar y compilar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico. Los empleados necesitan conocer sus objetivos particulares y cómo se relacionan con el funcionamiento general de la organización. Esto implicará identificar los resultados requeridos para el puesto. Dentro de los https://informedeauditoriasst22087.blogsuperapp.com/profile