Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una vez que se identifican los puestos esencia y también se eligen los factores comunes, los puestos clave se clasifican en función https://fisioterapeuta82359.blogvivi.com/36159083/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo