El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para afirmar tus derechos laborales y asegurar un proceso https://demanda-laboral-por-despi61504.aioblogs.com/88619852/5-hechos-fácil-sobre-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia-descritos