Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. De esta manera, se incentiva y estimula un concurrencia de sana https://manuelkbsiz.theobloggers.com/42517908/conseguir-mi-profesiograma-quien-lo-elabora-to-work