Proporcionar a todo el personal la formación e información necesaria sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención de su puesto de trabajo. El primer gran objetivo de la índole 31/1995 es la mejoramiento continua de las condiciones laborales. Para ello, promueve la identificación, evaluación y control de los https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/