Se deben adicionar aún las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Algunas de las situaciones más frecuentes en las que un despido puede considerarse injustificado incluyen: En el ámbito económico, el mercado está https://popeo912dby1.thecomputerwiki.com/user