Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Citar la fuente diferente de donde tomamos información sirve para topar crédito a los autores correspondientes y evitar incurrir en plagio. https://thomasp233szl6.wikimillions.com/user